Comentario:
Pues en verdad una persona admirable este señor Miguel Icaza rompiendo barreras derrumbando paradigmas, tratando de romper ese oligopolio que existe entre las compañías de sistema operativo, Windows y Mac, arriesgándose y yéndose mas allá. Porque en realidad lo que él dice tiene razón, por que el petróleo tiene que ser la base de nuestro país necesitamos gente emprendedora necesitamos ingenieros gente que ayude a emplear nuevos trabajos en todos los campos.
Necesitamos inventar, crear nuestra propia tecnología para así no tener que depender de los otros países y mejorar la economía, crear conciencia invertir más en la educación y en la infraestructura de nuestro país ¿porque si nosotros no lo hacemos entonces quien?
Y a los empresarios para ser honesta opino que la mayoría de ellos obtuvieron el dinero sucio como Carlos Slim, Hank, en el periodo de Salinas se robaron el dinero de todos los trabajadores y terminamos nosotros pagando la deuda. Aunque claro hay gente que empezó desde abajo y ahora su trabajo ha dado frutos y que mas que estar orgullosos de ellos y tratar de seguir sus pasos tratar de conquistar nuevos horizontes y no solo soñar si no proyectarlo, hacerlo, como un proyecto de vida que es posible si ponemos nuestro esfuerzo en ello.
EMPRESA: PASTELERIA Y REPOSTERIA
INTRODUCCIÓN
Todos los dias en nuestra vida diaria vemos como la ciudad crece y no nos damos cuenta de todos los negocios que abren y cierran si no hasta el momento en que ya sucedio todo, pero lo que hay detras de cada negocio depende de cada empresario por asi decirlo, cada persona que empieza su propio negocio sin proponerselo lleva a cabo una serie de pasos que tal ves ni penso en su momento, cada negocio tiene su propia descripcion de como es tan solo por el simple hecho de ser un negocio y es unico por su personal que el labora.para entender un poco mas sobre los negocios vamos a analizar una empresa a continuacion, esta empresa es una pasteleria y reposteria.
1.-BREVE HISTORIA DEL GIRO
No existe registro alguno de donde o cuando se origino el pan, pero lo que se sabe con certeza es que su historia es más larga que la historia de cualquier alimento.En épocas tempranas, el grano era molido y consumido como una pasta insípida. Mas tarde, fue tratado en molinos primitivos obteniendo una harina que era convertida en una pasta que se horneaba en piedras calientes o directamente en hogueras.Posteriormente, los egipcios descubrieron accidentalmente el uso de la levadura en panadería al mezclar la pasta con la espuma resultante de la elaboración de cerveza, obteniendo así un pan esponjado, más fácilmente digerible y de mejor sabor. A los egipcios se debe también el desarrollo de la pastelería al añadir miel y huevos a la pasta para pan.Poco después estos conocimientos fueron transmitidos a los hebreos quienes a su vez los enseñaron a los griegos y romanos.
2.-ESTUDIO DE MERCADO
Un estudio de mercado debe servir para tener una noción clara de la cantidad de consumidores que habrán de adquirir el bien o servicio que se piensa vender, dentro de un espacio definido, durante un periodo de mediano plazo y a qué precio están dispuestos a obtenerlo. Adicionalmente, el estudio de mercado va a indicar si las características y especificaciones del servicio o producto corresponden a las que desea comprar el cliente. Nos dirá igualmente qué tipo de clientes son los interesados en nuestros bienes, lo cual servirá para orientar la producción del negocio. Finalmente, el estudio de mercado nos dará la información acerca del precio apropiado para colocar nuestro bien o servicio y competir en el mercado, o bien imponer un nuevo precio por alguna razón justificada.Por otra parte, cuando el estudio se hace como paso inicial de un propósito de inversión, ayuda a conocer el tamaño indicado del negocio por instalar, con las previsiones correspondientes para las ampliaciones posteriores, consecuentes del crecimiento esperado de la empresa.Finalmente, el estudio de mercado deberá exponer los canales de distribución acostumbrados para el tipo de bien o servicio que se desea colocar y cuál es su funcionamiento.
3.-OPERACIONES
Las características de un buen producto en el giro deben ser:
Los productos de pastelería y repostería son aquellos elaborados con harinas, féculas, azúcares, grasas comestibles y sustancias complementarias, sometidos o no a fermentación y/o cocción cuyo sabor, olor, textura y forma resultan agradables a la vista y paladar de los consumidores.El producto seleccionado es el pastel de frutas de durazno, por ser uno de los de mayor consumo y demanda en nuestro país, debido a la aceptación que tiene tanto en el hogar como en los restaurantes.El proceso de producción para la de pastelería y repostería es de tipo homogénea, ya que existen etapas similares para los diferentes tipos de productos y postres.
4.-EQUIPO
5.-INSTALACIONES: UBICACIÓN Y SERVICIOS AUXILIARES
Las instalaciones deben ser de acuerdo a las necesidades de los trabajadores y de la propia empresa y lo mas importante de acuerdo al tipo de clientela que se va a atender, las instalaciones deben ser lo mas ordenadas que se pueda, debe contar con espacio sufiente para la elaboracion del producto y el almacenaje del mismo asi como los principales ingredientes que lo conforman, la ubicacion debe ser de acuerdo al estudio de mercado una ves realizado, debe ser lo mas apropiado que se pueda para lograr los abjetivos planteados por la empresa.
6.-PERSONAL, ESTRUCTURA, ORGANIZACION, DIRECCIÓN Y CONTROL
El personal de la empresa debe ser contratado de acuerdo a los manuales o las reglas establecidas por la empresa, su trabajo debe estar detallado para facilitar su labor,debe ahber una buena distribucion del trabajo para que todo sea mas preciso y de mejor calidad,dbe haber una combinacion de tareas entre los diferentes empleados para que cuando uno de ellos falte el otro pueda sustituirlo y asi no parar la produccion, debe haber una buena cordinacion del trabajo para que no existan problemas a la hora de la entrega de los pedidos,debe de haber un seguimiento y una reorganizacion ya sea para mejorar o para modificar el sistema en caso de que los logros no sean los esperados.
Normalmente las empresas se dividen en:
Ventas
Producción
Personal y
Finanzas.
Dentro de la empresa siempre hay que preguntarse que quiere lograr uno como empresario par esto se tiene tres tipos de lideres, estos son:
lider indiferente
lider autoritario
lider democratico.
7.-COSTOS DE OPERACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS
8.- MARCO LEGAL
El código de comercio, la ley de impuesto sobre la renta, la ley federal del trabajo, al igual que el resto de reglamentos ligados a las empresas prestadoras de servicios o productivas, en sus primeros artículos nos presentan un conjunto de preceptos que tienen por objeto ayudar a la creación de un ente activo que es la empresa y, a través de ella, constituir las bases del crecimiento económico y social de la nación.La empresa se ve como un lugar formativo de los trabajadores, es el medio para aprender o perfeccionar técnicas y procesos que permiten la elaboración de bienes y el otorgamiento de servicios. De conformidad con las leyes, es en la empresa donde se encuentra el mejor apoyo de los trabajadores, pues aparte de recibir su sueldo, tienen acceso a otros medios como la seguridad social, que se ha ido formando gracias al concurso de las empresas, los propios trabajadores y el gobierno. Así mismo, los trabajadores tienen posibilidades de permanencia en el trabajo, o sea que es una fuente de ingresos permanente y duradera y por ese conducto se les ayuda a la formación de su patrimonio familiar, como la vivienda.
9.-MARCO CONTABLE E IMPUESTOS
Los impuestos son las contribuciones establecidas por ley que deben pagar las personas físicas y morales que se encuentren en la situación jurídica o de hecho prevista por la misma y que sean distintas de los derechos, aportación de seguridad social y de las contribuciones de mejoras.Los impuestos se dividen en:Impuestos directos, losuales gravan una actividad económica por ejemplo, el Impuesto Sobre la Renta.Impuestos Indirectos que gravan al consumo como es el Impuesto al Valor Agregado.
Al respecto, todas las personas morales y físicas deben contar con el Registro Federal de Contribuyentes (RFC). Este es un elemento fundamental de identificación de los causantes de impuestos, con el fin de que el Estado pueda cerciorarse del cumplimiento de las obligaciones fiscales de los contribuyentes. La obligación de inscribirse está fundamentada en el artículo 27 del Código Fiscal de la Federación. Las empresas de este giro estarán sujetas a los siguientes impuestos:
Impuesto sobre la renta (ISR).
Impuesto al valor agregado (IVA).
Impuesto sobre nóminas.
Impuesto al activo.
Impuesto especial sobre produccion y servicios.
Impuesto sobre aotomoviles nuevos.
Otras contribuciones.
10.-ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Para que una empresa pueda tomar cualquier tipo de decisión financiera se debe contar en primer lugar con datos confiables que se desprenden de la contabilidad de la organización; en segundo término, se debe establecer el tipo de información que se necesita para poder seleccionar los datos y técnicas más adecuadas, con la finalidad de poder planear los objetivos de la empresa.Existen tres pasos principales para realizar esta planeación:
Determinación de los objetivos, por ejemplo, establecer el nivel de ventas; el tiempo adecuado para recuperar créditos, entre otros.Seleccionar y evaluar las mejores opciones para lograr estos objetivos mediante técnicas de análisis financiero, como puede ser la utilización de razones financieras. Por ejemplo, incrementar los descuentos por pronto pago, negociar con los proveedores un tiempo mayor de crédito, entre otros.Implantar estas opciones y regularlas mediante controles adecuados para verificar la eficiencia con que se están consiguiendo los objetivos de la empresa.
11.-MERCADOTECNIA
Estrategia de penetración en el mercado: La empresa, que funciona en un mercado concreto, se propone intensificar sus esfuerzos comerciales. Los medios principales son la publicidad y las ventas, haciendo especial hincapié en los productos o servicios existentes. La variante de un producto o servicio existente se denomina relanzamiento. Otra herramienta usada como estrategia de penetración en el mercado es la disgregación de productos o servicios existentes en componentes disgregados.
Estrategia de desarrollo del mercado: Con los productos o servicios existentes, la empresa se dirige a nuevos ámbitos geográficos, nuevos segmentos de clientes, a un aumento de las ventas por medio de los canales de distribución.
Estrategia de desarrollo de productos o servicios: La empresa se propone desarrollar sus productos o servicios y encontrar nuevas soluciones para futuros clientes.
Diversificación: La empresa se propone prosperar en otros mercados con nuevos productos o servicios.
Estrategia de competencia y estrategia de ampliación de mercados: Los aumentos de la cuota de mercado pueden ser consecuencia de obtener ganancias en el terreno a expensas de los competidores, si el volumen total del mercado crece, es estable o disminuye.
12.-EXPORTACIONES
En un nivel macroeconómico la exportación de bienes y servicios resulta positiva para la balanza comercial, cuenta corriente y de pagos de cualquier país, es una fuente de demanda para la producción doméstica de bienes y multiplica el producto y los ingresos de la economía en general y de los agentes económicos participantes en particular.
En un nivel empresarial existen diversas razones (factores microeconómicos) que explican por qué las exportaciones son siempre positivas:Permiten diversificar riesgos frente a mercados internos inestables y amortiguar los efectos de problemas macroeconómicos; promueven la operación con economías a escala, de tal forma que se aprovechen mejor las instalaciones existentes y se tenga un nivel de producción que implique menores costos unitarios; son una fuente de crecimiento y consolidación de cualquier empresa si es que los mercados internos son extremadamente competitivos; posibilitan obtener precios más rentables debido a la mayor apreciación del producto y de los ingresos de la población en los mercados a los cuales se exporta; alargan el ciclo de vida de un producto; mejoran la programación de la producción; permiten equilibrarse respecto a la entrada de nuevos competidores en el mercado interno y mejoran la imagen en relación con proveedores, bancos y clientes.
13.-PRESENTACIÓN A INVERSIONISTAS Y BANQUEROS
14.-BIBLIOGRAFIA Y RECOMENDACIONES
Centro de empresas y profesiones
CNN expansiónFranquicias de MéxicoGuías empresariales de la Secretaria de Economía
Mis recomendaciones son que siempre se fijen metas primero a cortao plazo con la empresa y que no se desesperen al no ver gasnancias al principio y es que hay que dejar que los clientes conoscan el producto y te distingan de los demas para que ellos mismos sean los que te promocionen con sus conocidos, algo que es sumamente primordial dentro de una empresa es saber que cada cliente es especial no puedes darte el lujo de ser grosero, es importante conocer cuales son sus principales demandas asi podras armar una buena estrategia para vender mejor tu producto, cada que se necesite asesorate en cuanto a todo lo relacionado con tu empresa no dejes de actualizarte.
miércoles, 28 de mayo de 2008
IV Periodo :Emprendedores:
lunes, 5 de mayo de 2008
Webquest: Mercadotecnia
sus objetivo es cautivar al mercado y poder apoderarse de una gran cantidad de clientes que repercutan en ventas para la empresa y mantener contento al publico que es el que aprueba o desaprueba el producto, otro de sus objetivos es mantener sus ventas a corto, mediano y largo plazo.
así podemos decir que los objetivos de la mercadotecnia solo son dos ganar mercado y generar riqueza ya que con solo estos dos ya se da por hecho que todos los demás objetivos se van a cumplir.
1.-Investigación de mercados: Implica conocer quienes son o pueden ser los consumidores o clientes potenciales; e identificar sus características. Cuanto más se conozca del mercado mayor serán las posibilidades de éxito.2.-Decisiones sobre el producto y precio: Este aspecto se refiere al diseño del producto que satisfará las necesidades del grupo para el que fue creado. Es muy importante darle al producto un nombre adecuado y un envase que, además de protegerlo, lo diferencie de los demás. Es necesario asignarle un precio que sea justo para las necesidades tanto de la empresa como del mercado.3.-Distribución: Es necesario establecer las bases para que el producto pueda llegar del fabricante al consumidor; estos intercambios se pueden dar ya sea a través de mayoristas, minoristas, comisionistas o empresas que venden al detalle.4.-Promoción: Es dar a conocer el producto al consumidor. Se debe persuadir a los clientes a que adquieran productos que satisfagan sus necesidades. No sólo se promocionan los productos a través de los medios masivos de comunicación, también por medio de folletos, regalos, muestras, etc. Es necesario combinar estrategias de promoción para lograr los objetivos.5.-Venta: Es toda actividad que genera en los clientes el último impulso hacia el intercambio. En esta fase se hace efectivo el esfuerzo de las actividades anteriores.6.-Post venta: Es la actividad que asegura la satisfacción de necesidades a través del producto. Lo importante no es vender una vez, sino permanecer en el mercado, en este punto se analiza nuevamente el mercado con fines de retroalimentación.
Los enfoques clásicos del comportamiento del consumidor.
El enfoque de la teoría económica.
Esta teoría se basa en la idea de que el comportamiento del consumidor se fundamenta en tratar de alcanzar la máxima utilidad y que su comportamiento está basado en elecciones. Las tres ideas principales de esta teoría son:
Los mercados de competencia perfectaVamos a empezar analizando un mercado sencillo e "ideal", el "mercado de competencia perfecta". En realidad no existe ningún mercado tan "perfecto" como éste. (Para facilitar la comprensión pensemos, por ejemplo, que estamos hablando del mercado del trigo). Para que ese mercado pueda ser considerado de competencia perfecta tiene que mostrar las siguientes características:
Libre concurrencia: Para que haya libre concurrencia es imprescindible la libertad de entrada y salida en las industrias, es decir, que no haya barreras que impidan a una empresa dedicarse a producir cualquier cosa.
Información y racionalidad de los agentes: En los mercados de libre competencia los agentes económicos conocen los precios de todos los productos y factores, sus características y la existencia de posibles sustitutos. En el momento de decidir entre diferentes alternativas, los consumidores elegirán aquellas que maximicen su utilidad y los productores las que maximicen sus beneficios.
Los Canales de Distribución son las distintas rutas o vías, que la propiedad de los productos toman; para acercarse cada vez más hacia el consumidor o usuario final de dichos productos.
Dichos canales pueden ser: radio, televisión, periódicos, revistas, anuncios publicitarios y ultimamente Internet ya que es una herramienta que cada día mas gente conoce aunque tiene como ventaja que puedes compras productos de otros países aunque también la gente desconfía porque se tiene que contar de ante mano con tarjetas de crédito y puede haber fraudes en la red, además que este recurso sera utilizado solo por unos cuantos ya que no todos cuentan con los medios para comprar en linea y mucho menos tienen una tarjeta de crédito.
La propaganda o publicidad política consiste en el lanzamiento de una serie de mensajes que busca influir en el sistema de valores del ciudadano y en su conducta. Se articula a partir de un discurso persuasivo que busca la adhesión del otro a sus intereses busca crear una posibilidad de compra del producto o de hacer cambiar de opinión al publico.Dentro de la publicidad esta la propaganda y aunque este articulo se refiera a la publicidad política también aplica en el ámbito de la mercadotecnia.
Se denomina precio al valor monetario asignado a un bien o servicio. Conceptualmente, se define como la expresión del valor que se le asigna a un producto o servicio en términos monetarios y de otros parámetros como esfuerzo, atención o tiempo, etc.
En el mercado libre, el precio se fija mediante la ley de la oferta y la demanda. En el caso de monopolio el precio se fija mediante la curva que maximiza el beneficio de la empresa en función de los costes de producción.
En economía el mercado es cualquier conjunto de transacciones, acuerdos o intercambios de bienes y servicios entre compradores y vendedores. En contraposición con una simple venta, el mercado implica el comercio regular y regulado, donde existe cierta competencia entre los participantes.
Para que esto ocurra, debe cumplirse estos siete elementos:
lunes, 31 de marzo de 2008
Ejercicio B
· Proponer normas relativas a materias financieras, además de coordinar, asesorar y otorgar apoyo técnico que requieran los organismos en estas materias.
Coordinar y controlar la aplicación de decisiones, normas y procedimientos atingentes a la asignación y utilización de los recursos económicos, humanos y materiales.
Administrar, regular y controlar el flujo monetario, en moneda nacional y extranjera; los presupuestos y programas de caja.
Contar en forma oportuna con información contable correspondiente a todas las operaciones.
Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos existentes en materia de administración de personal.
Desarrollar las funciones y tareas específicas que se establezcan a través de los instructivos correspondientes.
· Oficina encargada de ejercer las gestiones de cobro de las deudas por diferentes conceptos de la escuela en general. Además, da seguimiento a los Préstamos desde su concesión hasta el saldo de los mismos. Lleva a cabo la facturación a agencias públicas y privadas.
· La Oficina Fiscal de Asistencia Económica está adscrita a la Oficina de Finanzas. La misma es la encargada de la contabilidad y mantenimiento financiero de los fondos federales y estatales de los Programas de Asistencia Económica. Ésta tiene como responsabilidad principal: el proceso de desembolso de los fondos de becas federales, estatales o privadas. Además, orienta al estudiante sobre los pagos de becas efectuados y pendientes a efectuarse.
· Mantener un sistema de contabilidad que refleje el movimiento de las asignaciones, aportaciones, compromisos, desembolsos y saldos disponibles para cada cuenta asignada al recinto.
· • Elaborar documentos de distintos fondos para la contabilización financiera de las diferentes transacciones, tales como: comprobantes de ajuste, facturas entre cuentas, desembolsos de caja, conciliaciones bancarias y obligaciones.
· Analizar las listas de asistencias para llevar el control de los empleados.
· Verificar las faltas, si están justificadas, investigar si estas cumplen de acuerdo con las políticas de la empresa.
· Elaborar nómina.
· Pagar salarios, comisiones, gratificaciones, reparto de utilidades.
· La Oficina de Recaudaciones y Cobros tiene la función de procesar los cobros por concepto de matrículas, cuotas, transcripciones, y otros servicios. Recibe las autorizaciones de pagos de compañías, procesa los ajustes por beneficios a empleados y también se encarga de tramitar los sobrantes relacionados con las ayudas económicas otorgadas a los estudiantes. Además, contesta preguntas e investiga las reclamaciones relacionadas con deudas de los estudiantes.
sábado, 29 de marzo de 2008
Ejercicio A
1- Cuales son las funciones de los sindicatos de trabajadores?
-Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacion colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan. -Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. -Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante la s autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar las la aplicación de multas u otras sanciones.
2- ¿Cuantos tipos de contrato de trabajo hay y describe cada uno de ellos?
CONTRATO COLECTIVO: ES EL QUE SE DA ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES O PATRONES.
CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL: ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UN PATRON Y UN TRABAJADOR EN EL CUAL ESTABLECEN LAS CONDICIONES DEL TRABAJO.
REGLAMENTO DE TRABAJO: SON DISPOCISIONES NORMATIVAS OBLIGATORIAS DE LA EMPRESA QUE EL TRABAJADOR DEBE DE CUMPLIR Y RESPETAR
3- Ante que dependencia se registran los contratos de trabajo?
El contrato individual de trabajo solo se hace entre el patrón y el trabajador en la empresa, El contrato colectivo de trabajo es ante la secretaria de trabajo y previsión social y la junta de conciliación y arbitraje.
4- ¿Cuándo existen problemas sindicato-patrón quien es la autoridad encargada para mediar o subsanar este problema laboral?
La junta de conciliación y arbitraje
5- Investiga en tu libro de Administración , que se sugiere hacer en las negociaciones de un contrato de trabajo y qué no
Que hacer en la negociación de un contrato de trabajo
Adelante las negociaciones en privado
Guarde el sentido de justicia
Inicie las conversaciones abordando temas sencillos para acordar
Sea parco en concesiones y ofertas
Apéguese a los lineamientos legales.
Que no hacer en la negociación de un contrato de trabajo
No llegue al límite de sus ofertas
Evite llegar a un no absoluto
Nunca falte a la confidencialidad si la otra parte respeta su discreción
Obtener un arreglo demasiado rápido puede conducir a sospechas y desconfianza
El contrato colectivo de trabajo se cierra cuando es aprobado.
Áreas incluidas en la administración del contrato colectivo de trabajo
6-Investiga en la leyes correspondientes que articulo ampara el derecho de huelga de los trabajadores.
Art. 57 de la constitución.
7-Investiga en tu comunidad si existen empresas que se encuentre en huelga y cita los motivos o exigencias.
En una maquiladora por las malas condiciones de trabajo, quieren mas dinero y mejores condiciones dentro de su entorno, mayor seguridad, mejor ambiente, aumentar el tiempo de descanso.
8-En que consiste el reglamento de trabajo y en que ley está amparado.
Sobre las normas que rigen internamente las actividades de trabajo, existen discrepancias sobre la aplicabilidad de los reglamentos de trabajo. Es decir, hasta qué punto el reglamento de trabajo obliga a un empleado, sobre todo en las disposiciones que afectan los derechos previamente conferidos (o inclusive que emanan del mismo contrato individual de trabajo).
9- Los días no laborales.
los días de descanso obligatorio para le Ley Federal del Trabajo se encuentran en el Articulo 74, 1 enero, 5 febrero,21 marzo, 1y 5 mayo, 16 septiembre, 20 noviembre, 1 diciembre cada seis años por transmisión del ejecutivo, 25 diciembre
10- Así también como se otorgan los periodos vacacionales.
A partir del primer año de empleo el trabajador tiene derecho a seis días de vacaciones y cada año se van sumando 2 días mas hasta llegar a los cinco años y desde ahí se suman dos días cada 3 años.
11-Investiga los motivos por los cuales se puede rescindir un contrato a un trabajador.
Art. 46. El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
1- Que el trabajador falte más de 3 días.
2- Desobediencia al patrón
3- Que el trabajador acuda a trabajar bajo las influencias del alcohol, drogas o otras sustancias.
12-Investiga en la ley correspondiente, los datos que debe de contener los contratos de trabajo, según la ley correspondiente.
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, edo. Civil. Y domicilio del trabajador y del patrón;
II. Si la relación es para obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado;
III. El servicio o los servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible.
IV. El lugar o lugares donde deba prestarse el trabajo;
V. La duración de la jornada;
VI. Forma y monto del salario;
VII. El día y el lugar de pago del salario;
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta ley;
IX. Otras condiciones de trabajo tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.
13-En una cuartilla como máximo, realiza un ensayo de los temas relacionados con el departamento de higiene y seguridad industrial; para ello visita las ligas que se encuentran alcance. Seguridad E Higiene.
Para introducirnos en el tema, proporcionare algunos conceptos claves que ayudarán a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene y Seguridad, cualquiera sea el tipo de empresa que se trate.
PLAN DE HIGIENEUn plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido: 1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa. 2) Servicios médicos adecuados : abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. 3) Prevención de riesgos para la salud: PLAN DE SEGURIDAD Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos: 1) La seguridad en sí , es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización, 2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc, determinan los medios materiales preventivos. 3) La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas , los depósitos, etc, también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
Creación de un entorno laboral adecuado
Se ha visto que la ley exige que las empresas den condiciones laborales adecuadas a sus empleados. Para lograr este objetivo, la mayoría de las empresas tienen un programa de seguridad formal y, de manera típica, el departamento de recursos humanos es responsable de aplicarlo..
Creación de un entorno laboral sano
Esta claro que la Ley de Seguridad e Higiene Laboral fue diseñada para proteger la salud y la seguridad de los empleados. Debido al dramático impacto de los accidentes de trabajo, los gerentes y empleados por igual podrían prestar más atención a este tipo de aspectos inmediatos de seguridad que a las condiciones laborales peligrosas para la salud.
Manejo del estrés
Muchos puestos exigen que los empleados se ajusten a condiciones que les imponen demandas poco usuales. Con el tiempo, tales demandas crean tensiones que pueden afectar la salud, la productividad y la satisfacción.
martes, 26 de febrero de 2008
Actividad Extra
Sociedad Anonima :se puede definir como aquella sociedad compuesta bajo una cierta denominación, y se encuentra conformada por aquellos socios accionarios.
Sociedad Cooperativa: es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.
Sociedad Civil: La sociedad civil designa al conjunto de las organizaciones e instituciones cívicas voluntarias y sociales que forman la base de una sociedad activa, en oposición a las estructuras del estado y de las empresas.
Esta definición incluye, pues, a las organizaciones no lucrativas o no gubernamentales como las asociaciones y fundaciones.
Sociedad de responsabilidad limitada: es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, en la que el capital social está dividido en cuotas sociales de distinto o igual valor representadas por títulos y en la que la responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al capital aportado por cada uno.
Asociacion: Al conjunto de personas que se unen para lograr un fin común, lícito y determinado.
Fundacion:
La fundación es una organización dotada de personalidad jurídica privada
que se caracteriza por perseguir, sin ánimo de lucro, fines de interés general a
favor de un colectivo genérico.
Actividad # 4
Elabora un reporte de investigación sobre las funciones del administrador como:Tarea principal, actividades y características, conocimientos y claves para administrar.
La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc.
Las caracteristicas son:
Dedicación a la empresa;
Persistente;
Carácter enérgico;
Independiente;
Competitivo;
Tiene objetivos realistas;
Ética;
Innovador y creativo;
Analítico.
CLAVES PARA ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE UNA EMPRESA
Definir claramente los objetivos de la empresa;
Dedicar tiempo a los asuntos de verdadera importancia;
Planear y seguir los programas;
Aprender a hablar y a escuchar con efectividad;
Ser un líder involucrándose en la acción;
Asegurarse que cada miembro del equipo este asignado al trabajo mejor adaptado para sus conocimientos y experiencias;
Fomentar que los miembros del equipo de trabajo, asuman responsabilidades;
Evaluar lo que se ha logrado y si es necesario, emprender una acción correctiva;
Llegar a ser efectivo en la toma de decisiones;
Aumentar los conocimientos personales.
Actividad #3
Identifica en tu comunidad 5 empresas y clasifícalas de acuerdo a las características citadas con anterioridad en el siguiente orden:
Nombre de la empresa: CESPT
Por su tamaño: Grande.
Por su finalidad: Publica.
Por su actividad económica: Servicios.
Por sus objetivos: Lucrativa.
Por su régimen jurídico: Sociedad Anónima.
Por su cultura organizacional: Orgánica.
Por su nacionalidad: Nacional.
Dvolada cafe:
por su tamaño:mediana
por su finalidad: privada
por su actividad economica: servicio
por sus objetivos: lucrativos
por su regimen juridico:sociedad
por su cultura oraganizacional: organica
por su nacionalidad: nacional
Burger King:
por su tamaño: grande
por su finalidad: privada
por su actividad economica: servicio
por sus objetivos: lucrativos
por su regimen juridico: sociedad anonima
por su cultura organizacional: tradicional
por su nacionalidad: extranjera
